Lerne die Möglichkeiten von Enpulse kennen

Überzeuge Dich, wie unsere Technologie zur Stärkung des Engagements in Deiner Firma beiträgt.

Automatisierte Index-Befragungen

Die Grundlage der Engagement-Untersuchung Enpulse bilden automatisierte Indexbefragungen. Jeden Monat verschickt das System 12 diagnostische Fragen, die auf der Enpulse-Methodik basieren, um zu einem passenden Zeitpunkt die Schlüsselfaktoren zu untersuchen, die das Engagement beeinflussen.

Du musst keine Umfragen von Anfang an entwickeln. Durchdachte Fragen werden Deinen Mitarbeitern durch das Enpulse-System automatisch zugeordnet. Alles in zugänglicher Form – die Mitarbeiter können die Fragen zu jedem Zeitpunkt im Laufe des Monats auf jedem stationären oder mobilen Gerät beantworten.

Erprobte Methodik

Unsere Untersuchungsmethodik Enpulse wurde von uns anhand zahlreicher Theorien und Studien mit Unterstützung erfahrener wissenschaftlicher Fachkräfte vorbereitet. Der Engagementindex Enpulse besteht aus drei Dimensionen – der emotionalen, rationalen und Motivationsdimension.

Den Index haben wir in 7 Themenbereiche und 22 Faktoren unterteilt, die Einfluss auf das Engagement haben. Die Methodik wurde in der Praxis an einer Gruppe von über 3000 Mitarbeitern getestet, um die Wirksamkeit des Tools zu bestätigen.

Transparente Daten in Echtzeit

Enpulse ist ein modernes Tool, das den Anforderungen des sich ändernden Arbeitsmarktes entspricht. Durch den Abonnementcharakter der Enpulse-Untersuchung kannst Du den Puls des Engagements Deiner Mitarbeiter kontinuierlich diagnostizieren. Im Gegensatz zu einmaligen jährlichen Befragungen sind hier eine dynamische Arbeit am Engagement des Teams „hier und jetzt” wie auch Verifizierung der Fortschritte bei der Einführung von Änderungen von Monat zu Monat möglich.

Leg einen Demozugang an und teste Enpulse 30 Tage lang kostenlos!

Teste Enpulse

Ergebnis-Benchmark

Ein wichtiger Punkt bei der Entwicklung des Engagements in der Firma ist die Möglichkeit, die Ergebnisse zu vergleichen. Enpulse ermöglicht zwei Formen von Benchmark. Zum einen – den internen Benchmark, der Dir die Möglichkeit gibt, Employer Branding-Maßnahmen für einzelne Abteilungen oder Teams mühelos zu planen.

Zum anderen – den externen Benchmark, bei dem Du die Ergebnisse Deiner Firma mit dem gesamten Firmenpool von Enpulse vergleichen kannst. Dadurch kannst Du prüfen, in welchem Verhältnis das Engagement Deiner Mitarbeitern zu den Ergebnissen anderer Unternehmen steht.
Prüfe im Reiter Preise, welche Pakete die Benchmark-Funktion enthalten.

BENCHMARK

+11%

Im Vergleich zum Vollpanel

BENCHMARK

-6%

Im Vergleich zum Vollpanel

Anonymität der Mitarbeiter

Die Untersuchung des Engagements ist nur dann repräsentativ, wenn die Mitarbeiter authentische und spontane Antworten geben. Um ihnen bei der Beantwortung der Fragen Komfort, d.h. Anonymität, zu geben, präsentiert Enpulse die Ergebnisse in Form von synthetischen Statistiken und gewährleistet somit die volle Anonymität der Mitarbeiter. Dadurch zeichnen sich die Ergebnisse von Enpulse durch hohe Responsivität und Zuverlässigkeit aus.

Unterstützung von Experten

Die Entwicklung von Engagement ist ein Prozess, der Zeit und eine durchdachte Strategie erfordert. Deswegen können Dich unsere Experten bei der Umsetzung der Untersuchung, der Ergebnisanalyse und der Vorbereitung eines Maßnahmenplans unterstützen. Nach dem Motto: verstehen, zuhören und reagieren.

Enpulse Standard und pro enthalten Beratung durch Experten in Form von Stundenpaketen, die im Laufe eines Quartals genutzt werden können – nähere Informationen findest Du im Reiter Preise.
Wenn Du umfassende Beratung im Bereich des Engagements brauchst, schreib uns an enpulse@enpulse.eu.

Nutze Technologie, um ein engagiertes Team aufzubauen

Erfahre, welches Enpulse-Paket optimal für Deine Firma ist, oder teste das Tool 30 Tage lang kostenlos!

Abonniere den Newsletter und bekomme kostenlose Materialien über Engagement!