04.10.2021

Ocena okresowa pracownik贸w

Nie ulega w膮tpliwo艣ci, 偶e zatrudniaj膮c pracownika, ka偶dy pracodawca ma pewne oczekiwania wobec niego, dlatego te偶 zatrudniona osoba powinna efektywnie realizowa膰 zadania, jakie s膮 jej powierzone. Ocena okresowa jest niezb臋dna w celu weryfikacji, czy dany pracownik w rzeczywisto艣ci jest adekwatn膮 osob膮 na stanowisko, kt贸re zajmuje. Kryteria, wed艂ug kt贸rych sporz膮dza si臋 oceny okresowe pracownik贸w, s膮 niezwykle indywidualne.

Czym jest ocena okresowa pracownika?

Dokument ten jest opracowywany przez pracodawc臋 b膮d藕 lidera/ prze艂o偶onego. Ma on na celu zweryfikowanie i okre艣lenie post臋p贸w w dzia艂aniu zatrudnionego. Ocena okresowa pozwala na sprawdzenie jego efektywno艣ci, wydajno艣ci, jak r贸wnie偶 na odkrycie mocnych i s艂abych stron pracownika, tak aby m贸g艂 on podnosi膰 swoje kompetencje i ubogaca膰 偶ycie zawodowe w obszarach, gdzie wyniki oceny nie s膮 zadowalaj膮ce.

Rodzaje oceny okresowej pracownik贸w

Obszar Human Resources wyr贸偶nia kilka rodzaj贸w takiej oceny, kt贸re umownie oznaczane s膮 stopniami:

  • 360掳 i 360掳+ – na ocen臋 sk艂adaj膮 si臋 co najmniej 4 opinie. Oznacza to, 偶e w procesie oceny bior膮 udzia艂 nie tylko prze艂o偶eni, wsp贸艂pracownicy, ale r贸wnie偶 podw艂adni i np. klienci,
  • 270掳 – wielo藕r贸d艂owa ocena, najcz臋艣ciej sw贸j wk艂ad w ni膮 maj膮 prze艂o偶eni, wsp贸艂pracownicy, jak r贸wnie偶 samoocena zatrudnionego,
  • 180掳 – na ocen臋 okresow膮 sk艂adaj膮 si臋 dwa 藕r贸d艂a, kt贸rymi s膮 prze艂o偶eni i samoocena pracownika,
  • 90掳 – ocena jednej osoby, kt贸r膮 najcz臋艣ciej jest prze艂o偶ony.

Okresowa ocena pracownika powinna posiada膰 odpowiednie uzasadnienie, a tak偶e musi by膰 sprawiedliwa i rzetelna.

Kryteria oceny okresowej pracownik贸w

Dokument ten zawiera wiele informacji o pracowniku, jego progresie, efektywno艣ci, kompetencjach i zaanga偶owaniu. Kryteria oceny s膮 kwesti膮 indywidualn膮 i mog膮 dotyczy膰 wielu aspekt贸w 偶ycia zawodowego i codziennych obowi膮zk贸w. System ocen okresowych to doskona艂y spos贸b na weryfikacj臋 post臋p贸w i rozwoju pracownika, a tak偶e 艣wietna motywacja dla pracownika, podlegaj膮cego takiej ocenie.

Zobacz inne artyku艂y

17.01.2020

Czy istnieje 偶ycie po pracy? Polscy pracownicy o work life balance.

Work Life Balance

06.07.2020

Urlop? Nie dzi臋kuj臋, mam du偶o pracy!

Urlop? Nie dzi臋kuje, mam du偶o pracy!

12.12.2019

Zaanga偶owanie 3.0 鈥 wyzwania managera

Zaanga偶owanie 3.0

Mo偶esz te偶 za darmo przetestowa膰 wszystkie funkcje Enpulse przez 30 dni!

Wypr贸buj za darmo

Zapisz si臋 do newslettera i otrzymuj
darmowe materia艂y o zaanga偶owaniu!

Wykorzystujemy pliki cookies, aby nasz serwis lepiej spe艂nia艂 Pa艅stwa oczekiwania. Mo偶na zablokowa膰 zapisywanie cookies, zmieniaj膮c ustawienia przegl膮darki. Szczeg贸艂owe informacje w polityce dotycz膮cej cookies.
Zamknij