Analiza Danych - Przerwa na Zaangażowanie #3

Jak wiemy, aby podejmować trafne decyzje zarządcze potrzebujesz informacji zwrotnej od swoich pracowników. Ale na samej informacji się nie kończy - kluczowe jest wyciągnięcie wniosków, a następnie wdrażanie odpowiednich działań.

Ale jak wyciągnąć wnioski z mało czytelnych tabel przestawnych zawierających setki pozornie niezwiązanych danych?

Informacje o zaangażowaniu pracowników są szczególnie trudne w interpretacji. Na zaangażowanie w pracę wpływają nie tylko policzalne czynniki, jak pensja czy długość urlopu, ale także cały ogrom elementów abstrakcyjnych, związanych z ludzkimi emocjami.

Dlatego tak ważne jest korzystanie z narzędzi, które przyśpieszą proces analizy, zaprezentują dane o zaangażowaniu w intuicyjnej formie i, co najważniejsze, pozwolą Ci skupić się na działaniu.

W trzecim odcinku Przerwy na Zaangażowanie, Magda Pietkiewicz przybliża temat danych o zaangażowaniu i mówi w jaki sposób wykorzystać je w codziennym zarządzaniu.

Zapraszamy!

‍