Work War Z… pokazał, co naprawdę myśli generacja Z.
Jednak zanim pojawiły się memy, TikTok, owocowe czwartki i sztuczna inteligencja… było pokolenie X.

Cichy gigant rynku pracy.

Serdecznie zapraszamy na premierę raportu GeeX. Po największym badaniu pokolenia Z otwieramy X-files — raport oparty na 20 000 odpowiedzi przedstawicieli pokolenia X. To głos jednego z filarów rynku pracy: osób, które od lat budują organizacje, prowadzą zespoły i „dowożą dalej”. Sprawdźmy wspólnie, czego dziś potrzebują, by mieć energię, sprawczość i dobre warunki do pracy.

Dane z badania Work War Z

Około  12 000 pełnych kwestionariuszy odpowiedzi respondentów

3 368 artykułów powołujących się na badanie  Work War Z

Zasięg wynoszący
243 152 377

13 wspierających organizacji: pracodawcy, studenci, NGO’sy 

około 1000 razy pobranego raportu

16 Uczeli Wyższych

Kilkadziesią Firm aktywnie zaangażowanych w badanie

Liczni Patroni Medialni  

Dlaczego pokolenie X?

Pokolenie, które trzyma stery polskiej gospodarki

Pokolenie X (roczniki 1965–1980) to osoby w wieku 45–59 lat. Według danych GUS stanowią ponad 20% populacji Polski – czyli nawet 9,5 miliona ludzi. To liderzy firm, eksperci i specjaliści, którzy przez lata uczyli się łączyć doświadczenie transformacji z wyzwaniami cyfrowej gospodarki.

Ponad 1/3 wszystkich aktywnych zawodowo Polaków to osoby 45–59 lat.
Blisko 40% menedżerów średniego i wyższego szczebla w Polsce to pokolenie X.
Często należą do „sandwich generation” – łączą pracę zawodową z opieką nad     dziećmi i starzejącymi się rodzicami.
To pokolenie ma ogromny wpływ na przyszłość rynku pracy, ale wciąż brakuje aktualnych danych o ich motywacjach, potrzebach i wyzwaniach. Projekt GeeX da nam odpowiedzi na te pytania.

Partner Merytoryczny

O projekcie GeeX – głębiej i mocniej

Pierwsze w Polsce pogłębione badanie o pokoleniu X

GeeX to ogólnopolski projekt badawczy, który analizuje motywacje, zaangażowanie, potrzeby rozwojowe oraz doświadczenia związane z dyskryminacją wiekową wśród osób 45+. To także kontynuacja badań Work War Z (2024, ponad 12.000 respondentów), dzięki czemu możliwe jest unikatowe w Polsce porównanie postaw pokolenia X i Z oparte na tej samej metodologii.

Co badamy?

  • czynniki wpływające na motywację i satysfakcję zawodową,
  • bariery rozwojowe i ryzyko ageizmu,
  • kompetencje cyfrowe i adaptację do zmian technologicznych,
  • plany dotyczące dalszej aktywności zawodowej.

Dlaczego to ważne?

Dane pomogą firmom tworzyć strategie HR odpowiadające na realne potrzeby pracowników 45+.

Wnioski staną się podstawą rekomendacji dla polityk publicznych i edukacyjnych.

Projekt ma także wymiar społeczny – przeciwdziała marginalizacji dojrzałych     pracowników i wspiera budowanie inkluzyjnych środowisk pracy.

GeeX to nie tylko raport. To głos całego pokolenia, które decyduje o przyszłości polskich organizacji.

Rada Naukowa projektu GeeX łączy perspektywy nauki,administracji i biznesu:
dr hab. Agnieszka Chłoń-Domińczak (SGH),
Ministra Anita Noskowska-Piątkowska(Szefowa Służby Cywilnej),
Paweł Jaroszek (Zarząd ZUS),
Antonio Carvelli(Wiceprezes GI Group)
Paweł Dziekoński (Wiceprezes Fakro).

Premiera raportu GeeX —bądź pierwszy/a z wnioskami

Zaprezentujemy kluczowe wnioski o motywacjach, zaangażowaniu i doświadczeniach pokolenia X oraz porównanie z Z. Pokażemy rekomendacje dla liderów i HR – gotowe do wdrożenia. Eksperci zajmą stanowisko i „na świeżo” skomentują wyniki badania.

Dlaczego warto:
  • Konkretne rekomendacje dla polityk i praktyk HR
  • Dane porównawcze X vs Z oparte na jednej metodologii
  • Networking z ekspertami rynku pracy

Zapisz się na premier raportu GeeX

Wypełnij formularz kontaktowy
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Z nami tworzą przyszłość rynku pracy

Dziękujemy partnerom i patronom, którzy wspierają rzetelne badania o pokoleniu X.

ORGANIZACJE WSPIERAJĄCE BADANIE GEEX

FIRMY BIORĄCE UDZIAŁ W BADANIU

PATRONI MEDIALNI

Organizatorem badania jest:

Kontakt:
info@enpulse.eu


Zaangażowanie zaczyna się od głębszego zrozumienia Twoich pracowników

Platforma badawcza Enpulse jest częścią systemu należącego do spółki Zmotywowani.pl Sp. z o.o.