Совершенствуйте управление, создавая вовлеченность
Используйте технологию Enpulse для того, чтобы создать вовлеченный коллектив. Быстро, интуитивно и в режиме реального времени.
Используйте технологию Enpulse для того, чтобы создать вовлеченный коллектив. Быстро, интуитивно и в режиме реального времени.
Вы сможете оценить вовлеченность коллектива
Проверьте пульс вовлеченности ваших работников согласно методологии Enpulse, задавая им соответствующие вопросы в подходящий момент. Легко, автоматически, ежемесячно.
Вы определите области, которые требуют особого внимания
Изучите реальные потребности вашего коллектива благодаря научной методологии анкетирования, позволяющей тщательно проанализировать вовлеченность в трех измерениях: Эмоциональном, Мотивационном и Рациональном.
вы разработаете план действия
Используй рапорты, которые переводят человеческие ощущения и эмоции в числа, а затем предпримите шаги в сфере организации вовлеченности работников. Продуманные и основанные на твердых аргументах.
Вы проверите эффективность действий
Наблюдайте, как ваши работники реагируют на изменения в настоящем времеми и используйте авторский сравнительный анализ рынка для того, чтобы контролировать эффективность своей стратегии образа работодателя.
Более высокая прибыль
Слаженный и полный мотиваций коллектив своей работой влияет на реальную прибыль вашей фирмы. Инвестируйте в формирование вовлеченности среди работников, чтобы повысить прибыль на предприятии.
Более высокая продуктивность
Работники с высокой степенью вовлеченности работают эффективнее, а результаты их работы будут более качественными. Благодаря этому вы наверняка снизите эксплуатационные расходы в вашей фирме.
Меньшая ротация
Вместе с ростом вовлеченности в коллективе, кадры становятся более привязанными к месту своей работы. Создание гармоничной стратегии вовлеченности ваших работников значительно понизит ротацию, а также сократит затраты на подбор персонала в фирме.
Более низкая неявка на работу
Высокий показатель вовлеченности положительно влияет на обстановку в фирме, т.е. – на желание приходить на работу ежедневно. Инвестируя в коллектив, в котором присутствует дух мотивации, вы уменьшите количество прогулов, не только физического, но и психологического характера.
вы не можете управлять тем, чего не умеете измерить
Магда Петкевич, Создатели Enpulse
Томаш Шклярски, , зам. председателя
История создания Enpulse началась в 2010 году, когда Магда и Томек начали работать над системой, которая исследует вовлеченность в фирмах. Исследовательский коллектив Магды разработал специальную методологию, объединяющую более десятка ведущих научных теорий в единый инструмент анкетного опроса, вместе с авторским показателем вовлеченности.
Сначала внутреннее решение служило для проведения комплексных исследований вовлеченности, которые являлись основой стратегического консалтинга для клиентов фирмы Zmotywowani.pl. После многолетних исследований и работы с крупнейшими клиентами, инструмент был протестирован несколькими тысячами работников, тем самым создавая достоверную точку отсчета для сравнения между предприятиями.
Спустя несколько лет совершенствования системы, Enpulse наконец-то доступна для всех бизнес-клиентов – как малых и средних, так и больших организаций. В простой для внедрения, автоматизированной форме. Испытайте Enpulse, чтобы убедиться, как научная теория и годы практического опыта могут изменить вашу фирму!
Анна Сендор-Урбан
председатель правления
Как любой живой организм, каждая фирма отличается друг от друга. Поэтому программа Enpulse доступна в трех пакетах, подобранных согласно потребностям Вашего предприятия:
Enpulse Basic
Автоматизированный инструмент для измерения вовлеченности.
Enpulse Standard
Автоматизированный инструмент с дополнительными функциями, позволяющими задавать собственные вопросы и проводить сравнительный анализ.
Enpulse Pro
Полный исследовательский пакет с расширенными диагностическими, сравнительными функциями, а также с поддержкой экспертов Enpulse.
Подпишитесь на информационный бюллетень и получите бесплатные материалы о вовлеченности!
