Wykorzystujemy pliki cookies, aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki.
Dzięki platformie Enpulse lepiej zrozumiesz swoich pracowników, poprawisz ich satysfakcję i zmniejszysz rotację.
.png)
.png)
Badanie zaangażowania pracowników z Enpulse odbywa się w miesięcznym interwale. Puls Check daje możliwość mierzenia wprowadzonych zmian w Twojej organizacji.
HR & Talent Partner
.jpg)
Po tym, gdy międzynarodowy i rozproszony po świecie zespół Coinfirm doświadczył zmian personalnych i biznesowych, postanowiliśmy sprawdzić jak wpłynęło to na dobrostan i zaangażowanie pracowników. Badania dowodzą, że Enpulse Lite to idealne rozwiązanie - jest prostym i przyjaznym w obsłudze narzędziem, ankieta, choć krótka, umożliwia zbadanie wielu aspektów środowiska pracy jednocześnie, a zespół Enpulse na każdym kroku projektu był dla nas wielkim wsparciem.
Dyrektor HR
Praca z wynikami, które aktualizowane są co miesiąc, pozwala zarówno mnie jak i managerom (którzy mają dostęp do wyników swoich zespołów) na wniknięcie w puls organizacji w każdej chwili, niemal w czasie rzeczywistym. Przedstawione dane, pozwalają łatwo identyfikować to, nad czym należy pracować w konkretnych momentach. Niezależnie od moich i managerów wcześniejszych przewidywań, dane z systemu są wiarygodnym źródłem informacji, potwierdzającym lub zaprzeczającym naszym przeczuciom o tym, jakie potrzeby mają pracownicy Trenkwalder.
Prezes Zarządu
Dzięki badaniu zaangażowania Enpulse i łatwemu systemowi raportowania, mogłam z łatwością zidentyfikować kwestie wymagające szybkiej interwencji, aby wprowadzić zmiany w elementach zarządzania w firmie. Efektem końcowym jest niższa rotacja, co w rzeczywistości pozwoliło na obniżenie kosztów pracowniczych i tym samym wyższą efektywność pracy.
.png)
Business Manager
Odsamego początku czułam jak zespół Enpulse angażuje się we wdrożenie i przeprowadzenie badania w naszej firmie. Partnerskie podejście Enpulse było nieocenione, zawsze mogłam liczyć na zespół, który odpowiadał na wszystkie pytania i rozwiewał moje wątpliwości. Kiedy zauważyliśmy niższą niż zakładana responsywność pracowników, załoga Enpulse szybko zareagowała na problem i dopasowała system pod nasz zespół integrując Enpulse ze Slackiem.
Nie, Enpulse jest w pełni zautomatyzowaną usługą działającą w przeglądarce. Możesz z niej korzystać na dowolnym urządzeniu stacjonarnym bądź mobilnym.
Staramy się dopasować system do wielu rodzajów firm, dlatego dla małych firm (do 30 osób) oferujemy dostęp do systemu enpulse w pakicie Basc już od 500 zł netto. Wiemy jednak, że nie wszystkim to wystarczy wiec pakiet Standard z dodatkowymi usługami kosztuje od 30 zł/za osobę netto miesięcznie.
Tak, jest to możliwe w pakiecie Standard oraz Enpulse PRO. Wystarczy, że skontaktujesz się z nami i powiesz nam, ile dodatkowych osób chcesz dołączyć do badania. W Enpulse Basic masz możliwość badania do 30 osób.
Minimalny okres trwania umowy to 3 miesiące. Rekomendujemy półroczne lub roczne badanie, które
zapewnia zebranie odpowiedniej ilości danych pozwalających na efektywne wsparcie zarządzania
organizacją.
Pracownicy mają dostęp do pytani po wcześniejszym zarejestrowaniu się do systemu Enpulse, za pomocą personalizowanego linku aktywacyjnego, którego otrzymają na maila. Link generuje osoba, która odpowiada za badanie w organizacji i ma przyznaną funkcje administratora w systemie Enpulse.
Tak, można skorzystać najpierw z wersji Enpulse DEMO.
Pytania zadawane są raz na miesiąc.
Tak, można zadawać własne pytania otwarte w systemie Enpulse. Pytanie będzie wyświetlane jako ostatnie w ankiecie pracowników. Pozwoli to poruszyć kwestie niezawarte w standardowych pytaniach zamkniętych.
Odpowiedzi prezentowane są w formie zbiorczych, opracowanych statystycznie wyników. Dodatkowo, Enpulse pozwala na filtrowanie wyników po zespołach zawierających nie mniej niż 5 użytkowników, aby uniemożliwić identyfikację poszczególnych pracowników. Zachowanie anonimowości badań zaangażowania przyczynia się do otwartej komunikacji i czynnego udziału w projekcie przez innych pracowników.
Pełne badanie trwa 12 miesięcy (np. od stycznia do grudnia), jednak Enpulse umożliwia wgląd w wyniki już od pierwszego dnia korzystania z systemu. Wyniki cząstkowe pozwalają na bieżąco identyfikować kwestie wymagające działania.
Wdrożenie badania, analiza danych i praca z wynikami to najważniejsze elementy przy pracy z zaangażowaniem. W Enpulse wspieramy naszych klientów, dlatego specjalnie dla Ciebie zaprojektujemy indywidualny pakiet doradczy skrojony pod Twoje potrzeby i możliwości organizacji. W skład pakiety mogą wchodzić spotkania wdrożeniowe, wsparcie w interpretowaniu wyników warsztaty skupiające się na pracy z wynikami.
.png)
