Узнайте возможности Enpulse

Посмотрите, каким образом наша технология поддерживает формирование вовлеченности в Вашей фирме.

Автоматические анкеты с показательными вопросами

Основой исследования вовлеченности Enpulse являются автоматические анкеты с показательными вопросами. Система ежемесячно отправляет 12 диагностических вопросов, базирующих на методологии Enpulse, чтобы в соответствующий момент исследовать ключевые факторы, влияющие на вовлеченность.

Вам не нужно создавать анкеты с самого начала, продуманные вопросы будут автоматически приписаны вашим работникам с помощью системы Enpulse. И все это в доступной форме – работники могут отвечать на вопросы в любой момент времени на любом стационарном или мобильном устройстве.

Проверенная методология

Авторскую исследовательскую методологию Enpulse мы подготовили на основании многих теорий и разработок при поддержке опытных научных кадров. Показатель вовлеченности Enpulse состоит из трех измерений: эмоционального, мотивационного и рационального.

Мы разделили показатель на 7 тематических областей и 22 фактора, которые влияют на вовлеченность. Методология была протестирована на практике на группе более 3000 работников для того, чтобы подтвердить эффективность инструмента.

Конкретные данные в реальном времени

Enpulse является современным инструментом, который отвечает требованиям изменяющегося рынка труда. Благодаря подписному характеру исследования Enpulse вы можете систематически проверять пульс вовлеченности Ваших работников. В противовес одноразовым годовым анкетам это позволяет динамично работать над вовлеченностью коллектива «здесь и сейчас», но также проверять прогресс в введении изменений с месяца на месяц.

Создайте демонстрационную учетную запись и испытывайте Enpulse на протяжении 30 дней бесплатно!

ИСПЫТАЙТЕ ENPULSE

Сравнительный анализ результатов

Важным элементом формирования вовлеченности в фирме является возможность сравнения результатов. Enpulse предоставляет две формы бенчмарка. Одной из них является внутренний бенчмарк, который позволит вам четко запланировать действия Employer Branding для конкретных отделов либо коллективов.

Очередной формой является внешний бенчмарк, позволяющий Вам соотнести результаты Вашей фирмы с полной панелью Enpulse. Тем самым Вы можете проверить, каким образом вовлеченность Ваших работников соотносятся с результатами других предприятий.
Проверьте, какие пакеты предлагают функции бенчмарка в закладке Прайс-лист

БЕНЧМАРК

+11%

в отношении Полной панели

БЕНЧМАРК

-6%

в отношении Полной панели

Анонимность работников

Исследование вовлеченности является репрезентативным лишь тогда, когда работники дают аутентичные и спонтанные ответы. Для того чтобы создать комфортную ситуацию для ответов, т.е. анонимность, Enpulse демонстрирует результаты в форме синтетических статистических данных, соблюдая тем самым полную анонимность работников. Благодаря этому результаты Enpulse отличаются высокой респонсивностью и точностью.

Поддержка экспертов

Формирование вовлеченности – это процесс, который требует времени и продуманной стратегии. Поэтому наши эксперты могут обеспечить вам поддержку во внедрении исследования в вашей фирме, анализе результатов и обработке плана действий. В соответствии с принципом: пойми, послушай и отреагируй.

Enpulse Standard и Pro предлагают квартальный пакет консультаций с экспертом – подробнее в закладке Ценник. Если Вы нуждаетесь в комплексных консультационных услугах в сфере вовлеченности работников, напишите нам по адресу enpulse@enpulse.eu.

Используйте технологию для создания вовлеченного коллектива

Узнайте, какой пакет Enpulse больше всего подходит для вашей фирмы, либо протестируйте инструмент бесплатно на протяжении 30 дней!

Подпишитесь на информационный бюллетень и получите бесплатные материалы о вовлеченности!