Med Enpulse-plattformen vil du bedre forstå dine ansatte, forbedre deres tilfredshet og redusere omsetningen.
Enpulse medarbeiderengasjementundersøkelsen finner sted på månedlig basis. Puls Check lar deg måle endringene som er introdusert i organisasjonen din.
HR & Talent Partner
.jpg)
Etter at Coinfirms internasjonale og globalt spredte team opplevde personell- og forretningsendringer, bestemte vi oss for å se hvordan dette påvirker ansattes trivsel og engasjement. Enpulse Lite viste seg å være den perfekte løsningen - det er et enkelt og brukervennlig verktøy. Den konsise undersøkelsen gjorde det mulig for oss å undersøke flere aspekter av arbeidsmiljøet samtidig, og Enpulse-teamet hjalp oss i hvert trinn av prosjektet.
Dyrektor HR
Å jobbe med de månedlige oppdaterte resultatene lar meg og ledere (som har tilgang til teamenes resultater) ta organisasjonens puls når som helst, i sanntid. Dataene som presenteres gjør det enkelt å identifisere hva som må jobbes med på bestemte øyeblikk. Uavhengig av mine og ledernes tidligere spådommer, er dataene fra systemet en pålitelig kilde til informasjon, som bekrefter eller motsier våre anelser om hva Trenkwalder-ansatte trenger. Og også hvordan selskapets drift oppfattes; vi trenger ikke lenger å gjette eller stole på rykter. Vi får nå presis informasjon direkte fra ansatte, og vi kan gå i dialog med dem, måle humøret deres, svare på deres behov og iverksette rettidige handlinger.
Prezes Zarządu
Takket være Enpulses engasjementsundersøkelse og lettleste rapporteringssystem, identifiserte jeg umiddelbart problemer som krevde umiddelbar oppmerksomhet for å endre ledelsesaspekter ved selskapet.Resultatet er en lavere omløpshastighet, som har redusert ansattes kostnader og dermed høyere arbeidseffektivitet.
Nei, Enpulse er en helautomatisert nettleserbasert tjeneste. Du kan bruke den på hvilken som helst stasjonær eller mobil enhet.
Vi prøver å tilpasse systemet til mange typer selskaper, derfor tilbyr vi for små selskaper (opptil 30 personer) tilgang til enpulse-systemet i Basc-pakken fra PLN 500 netto. Vi vet imidlertid at ikke alle er nok, så standardpakken med tilleggstjenester koster fra PLN 30 / person netto per måned.
Ja, det er mulig i Standard- og Enpulse PRO-pakkene. Alt du trenger å gjøre er å kontakte oss og fortelle oss hvor mange flere personer du ønsker å delta i undersøkelsen. Hos Enpulse Basic kan du teste opptil 30 personer.
Minimumsperioden for kontrakten er 3 måneder. Vi anbefaler en halvårlig eller årlig undersøkelse som sikrer at riktig mengde data samles inn for å muliggjøre effektiv støtte for ledelsen av organisasjonen.
Ansatte har tilgang til henvendelser etter forhåndsregistrering til Enpulse-systemet, ved hjelp av en personlig aktiveringslenke, som de vil motta på e-post. Lenken genereres av den som er ansvarlig for forskningen i organisasjonen og får rollen som administrator i Enpulse-systemet.
Ja, du kan bruke Enpulse DEMO-versjonen først.
Spørsmål stilles en gang i måneden.
Ja, du kan stille dine egne spørsmål i Enpulse-systemet. Spørsmålet kommer sist i medarbeiderundersøkelsen.
Svarene presenteres i form av samlede, statistisk sammenstilte resultater. I tillegg lar Enpulse deg filtrere resultater etter team på ikke mindre enn 5 brukere for å forhindre identifisering av individuelle ansatte.
Hele testen tar 12 måneder (f.eks. fra januar til desember), men Enpulse lar deg se resultatene fra den aller første dagen du bruker systemet. Foreløpige resultater lar deg identifisere problemer som krever handling fortløpende.
Forskningsimplementering, dataanalyse og arbeid med resultatene er de viktigste elementene når man jobber med engasjement. Hos Enpulse støtter vi våre kunder, derfor vil vi designe en individuell konsulentpakke tilpasset dine behov og organisasjonsmuligheter spesielt for deg. Pakkene kan inneholde implementeringsmøter, støtte i tolkning av resultatene, workshops med fokus på arbeid med resultater.
