05.10.2021

Funkcje kultury organizacyjnej

Do najwa偶niejszych funkcji kultury organizacyjnej mo偶emy zaliczy膰 nast臋puj膮ce:

  • Adaptacyjna – poprzez wypracowane wzorce i schematy reakcji na zmiany, kultura organizacyjna pomaga usystematyzowa膰 to, co dzieje si臋 na zewn膮trz systemu.
  • Percepcyjna – kultura organizacyjna firmy w tym przypadku okre艣la postrzeganie otoczenia i nadaje znaczenia 偶yciu w wymiarze spo艂ecznym i koordynacyjnym.
  • Integracyjna – ka偶da cz臋艣膰 kultury organizacyjnej znajduje si臋 w jednym 艣rodowisku pracy. Dzi臋ki wszystkim sk艂adnikom kultury, przedsi臋biorstwo kszta艂tuje wsp贸lne warto艣ci, sposoby my艣lenia i post臋powania.

Analizuj膮c kultur臋 organizacyjn膮 przedsi臋biorstwa mo偶emy zaznajomi膰 si臋 ze sposobem my艣lenia pracownik贸w, ich zasadami, normami, przejawiaj膮cymi si臋 w zachowaniach. Poznanie kultury organizacji, pozwala na wyja艣nienie zachowa艅 ludzi, motyw贸w i skutecznych metod oddzia艂ywania na nie.

Zobacz inne artyku艂y

17.02.2022

Webinar premierowy raportu 鈥淶aanga偶owanie. Raport 2021鈥

Zaproszenie na webinar

26.05.2021

Jak przeprowadzi膰 burz臋 m贸zg贸w w zespole?

Jak przeprowadzi膰 burz臋 m贸zg贸w

15.03.2021

Jak budowa膰 pozytywne 艣rodowisko pracy

Blog post Pozytywne 艢rodowisko Pracy

Mo偶esz te偶 za darmo przetestowa膰 wszystkie funkcje Enpulse przez 30 dni!

Wypr贸buj za darmo

Zapisz si臋 do newslettera i otrzymuj
darmowe materia艂y o zaanga偶owaniu!

Wykorzystujemy pliki cookies, aby nasz serwis lepiej spe艂nia艂 Pa艅stwa oczekiwania. Mo偶na zablokowa膰 zapisywanie cookies, zmieniaj膮c ustawienia przegl膮darki. Szczeg贸艂owe informacje w polityce dotycz膮cej cookies.
Zamknij