Poznaj możliwości Enpulse

Zobacz w jaki sposób nasza technologia wspiera budowanie zaangażowania w Twojej firmie.

Automatyczne ankiety wskaźnikowe

Podstawą badania zaangażowania Enpulse są automatyczne ankiety wskaźnikowe. W pełnym badaniu trwającym 12 miesięcy ankietowani odpowiadają na 144 różne pytania. Co miesiąc otrzymują zestaw 12 pytań.

Nie musisz tworzyć ankiet od podstaw, pytania zostaną automatycznie przypisane Twoim pracownikom przez system Enpulse. Wszystko to w przystępnej formie – pracownicy mogą odpowiadać na pytania w każdym momencie miesiąca na dowolnym urządzeniu stacjonarnym bądź mobilnym.

Sprawdzona metodologia

Autorską metodologię badawczą Enpulse przygotowaliśmy w oparciu o liczne teorie i opracowania przy wsparciu doświadczonej kadry naukowej. Wskaźnik zaangażowania Enpulse składa się z trzech wymiarów: emocjonalnego, motywacyjnego i racjonalnego.

Wskaźnik podzieliliśmy na 7 obszarów tematycznych i 22 czynniki wpływające na zaangażowanie. Metodologia została przetestowana w praktyce na grupie ponad 6000 pracowników, aby potwierdzić skuteczność narzędzia.

Przejrzyste dane w czasie rzeczywistym

Enpulse jest nowoczesnym narzędziem, które odpowiada na potrzeby zmieniającego się rynku pracy. Dzięki subskrypcyjnemu charakterowi badania Enpulse możesz na bieżąco diagnozować puls zaangażowania Twoich pracowników. W przeciwieństwie do jednorazowych ankiet rocznych umożliwia to dynamiczną pracę nad zaangażowaniem zespołu „tu i teraz”, ale także weryfikację postępów we wprowadzaniu zmian z miesiąca na miesiąc.

Załóż konto demonstracyjne i testuj Enpulse przez 30 dni za darmo!

Wypróbuj Enpulse

Benchmark wyników

Ważnym elementów budowania zaangażowania w firmie jest możliwość porównania wyników. Enpulse umożliwia dwie formy benchmarku. Jedną z nich jest benchmark wewnętrzny, który pozwoli Ci sprawnie zaplanować działania Employer Branding dla poszczególnych działów bądź zespołów.

Kolejną formą porównania jest benchmark zewnętrzny, dający Ci możliwość odniesienia wyników Twojej firmy do pełnego panelu Enpulse. Tym samym możesz sprawdzić w jaki sposób zaangażowanie Twoich pracowników koresponduje z wynikami innych przedsiębiorstw.
Sprawdź które pakiety oferują funkcje benchmarku w zakładce Cennik

BENCHMARK

+11%

w stosunku do Pełnego Panelu

BENCHMARK

-6%

w stosunku do Pełnego Panelu

Anonimowość pracowników

Badanie zaangażowania jest reprezentatywne tylko wtedy, gdy pracownicy udzielają autentycznych i spontanicznych odpowiedzi. Aby umożliwić komfort odpowiedzi, czyli anonimowość, Enpulse demonstruje wyniki w formie syntetycznych danych statystycznych, zachowując tym samym pełną anonimowość pracowników. Dzięki temu, wyniki Enpulse wyróżniają się wysoką responsywnością i rzetelnością.

Wsparcie ekspertów

Budowanie zaangażowania to proces, który wymaga czasu i przemyślanej strategii. Dlatego nasi eksperci mogą zapewnić Ci wsparcie we wdrażaniu badania w Twojej firmie, analizie wyników i opracowywaniu planu działań. W myśl zasady zrozum, słuchaj i reaguj.

Enpulse Standard i Pro oferują kwartalny pakiet konsultacji z ekspertem – więcej na ten temat w zakładce Cennik. Jeśli potrzebujesz kompleksowych usług doradczych w zakresie zaangażowania, napisz do nas na enpulse@enpulse.eu.

Wykorzystaj technologię do zbudowania zaangażowanego zespołu

Dowiedz się który pakiet Enpulse będzie najlepszy dla Twojej firmy, lub przetestuj narzędzie za darmo przez 30 dni!

Zapisz się do newslettera i otrzymuj
darmowe materiały o zaangażowaniu!

Wykorzystujemy pliki cookies, aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Można zablokować zapisywanie cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Szczegółowe informacje w polityce dotyczącej cookies.
Zamknij