PUBLIKACJA ENPULSE:
.png)
.png)
Dowiesz się, dlaczego zaangażowanie pracowników jest takie ważne.
Dowiesz się, które obszary zostały ocenione wyżej, a które niżej przez pracowników w 2022 roku.
Poznasz nasze rekomendacje oraz opinie ekspertów.
.png)
Czym jest zaangażowanie pracowników oraz w jaki sposób je badać we współczesnym świecie,
Jakie kluczowe czynniki budują zaangażowanie pracowników,
Przy pomocy jakich działań, narzędzi można budować zaangażowanie i tym samym poprawiać wyniki swojej organizacji.
.png)
.png)
Ekspert ds. employer brandingu
Choć ogólny wynik badania, pokazujący wzrost zaangażowania pracowników w Polsce napawa niewielkim optymizmem. Patrząc jednak na wyniki z poszczególnych obszarów widać, że pracodawcy mają jeszcze wiele do zrobienia. Spada determinacja pracowników do dawania z siebie wszystkiego, spada poczucie skupienia na wykonywanych obowiązkach, niski jest też poziom przywiązania do organizacji.
.png)
Ekspertka prawa pracy
Pracodawco, z kim chcesz iść ramię w ramię po sukces?
Pandemia zmieniła nie tylko sposób pracy (tryb zdalny), ale przede wszystkim to jak pracownicy postrzegają pracę. Doszło do przewartościowania zmiany priorytetów. Jak pokazuje „Wielka Rezygnacja” ludzie gotowi są opuścić swoją organizację nie tylko ze względu na wynagrodzenie czy szefa, którego nie darzą sympatią. Powodem może być brak narzędzi do pracy, źle przeprowadzony onboarding, zadania poniżej kompetencji czy też nieuwzględnianie dobra pracowników przy podejmowaniu decyzji przez kierownictwo...
.png)
.png)
