Wskaźnik zaangażowania
Komentarze ekspertów
.png)
Mikołaj Pindelski
dr hab. Prof. SGH
To już piąta edycja ogólnopolskiego badania zaangażowania pracowników.To, że można porównawczo zestawić wyniki zbierane cyklicznie na przestrzenikilku ostatnich lat to jego wielka zaleta. Obejmując różne branże, regiony, grupywiekowe oraz zawodowe pozwala wejrzeć nieco w kwestie aktualnego nastawieniapracowników i ich ocen w zakresie zaangażowania, wynagrodzeń, równowagipomiędzy pracą, a życiem prywatnym, atmosfery zespołowej, komunikacji, sposobówprzeprowadzania zmian oraz szeroko rozumianego poszanowania ich praw igodności. Więcej
.png)
Marta Barcicka
Ekspertaka HR, Wykładowczyni w Wyższej Szkole Biznesu WSB-NLU
w Nowym Sączu
Z niepokojem patrzę na dane dotyczące stresu związanego ze zmianami (45%)i spadkupoczucia work-life balance (66%). Te liczby pokazują, żeorganizacje często nie zapewniają pracownikom odpowiedniego wsparcia wprocesach transformacji. Potrzebujemy lepszej edukacji w zakresie zarządzaniazmianą i rozwijania kompetencji adaptacyjnych, zarówno wśród menedżerów, jaki pracowników. Więcej
.png)
Karolina Janowska
Kierowniczka ds. Zaangażowania i Komunikacji Castorama Polska
Przedstawione wyniki badań Enpulse pokazują kluczowe aspekty kulturyorganizacyjnej i zarządzania, które wpływają na zaangażowanie pracowników. JakoKierowniczka ds. Zaangażowania i Komunikacji w Castoramie, chciałabympodkreślić, jak ważne jest budowanie inkluzywnego środowiska pracy opartego naszacunku, transparentności i możliwościach rozwoju. Więcej
Dlaczego warto zapoznać się
z raportem?
.webp)
Raport dostarcza wglądu w obecną sytuację na rynku pracy w Polsce
Dowiesz się, które obszary zostały ocenione wyżej, a które niżej przez pracowników w 2023 roku
Poznasz nasze rekomendacje oraz opinie ekspertów.
.png)
Czym jest zaangażowanie pracowników oraz w jaki sposób je badać we współczesnym świecie,
Jakie kluczowe czynniki budują zaangażowanie pracowników,
Przy pomocy jakich działań, narzędzi można budować zaangażowanie i tym samym poprawiać wyniki swojej organizacji.
.webp)
.png)
