Funkcje kultury organizacyjnej

7.10.2021

Do najważniejszych funkcji kultury organizacyjnej możemy zaliczyć następujące:

Analizując kulturę organizacyjną przedsiębiorstwa możemy zaznajomić się ze sposobem myślenia pracowników, ich zasadami, normami, przejawiającymi się w zachowaniach. Poznanie kultury organizacji, pozwala na wyjaśnienie zachowań ludzi, motywów i skutecznych metod oddziaływania na nie.

romb
fala

Masz pytanie dotyczące zaangażowania?

Bezpłatną konsultację możesz wykorzystać na skonsultowanie dowolnego tematu zawiązanego z badaniem zaangażowania.
BEZPŁATNA KONSULTACJA rombkrzyżykkrzyżyk

Rekomendowane artykuły

Zapisz się do newslettera i zgarnij darmowe Ćwiczenia na obniżenie poziomu stresu

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Zmotywowani.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, jako Administratora danych w celach marketingowych Administratora polegających na wysyłaniu na podany adres e-mail jego materiałów marketingowych. W każdej chwili mogę wycofać swoją zgodę.

Dziękujemy!

Od teraz nie ucieką Ci żadne informacę dotyczące zaangażowania pracowników!
Oops! Coś poszło nie tak. Sprawdź, czy poprawnie wpisałeś swój adres email.