Zaangażowanie pracowników

30.6.2021

Zaangażowanie pracowników jest złożonym konstruktem, który można interpretować na wiele sposobów. Enpulse traktuje zaangażowanie jako jedność 3 głównych elementów: postawy, identyfikacji oraz umiejętności organizacji.

Postawa – pozytywna postawa, stosunek do pracy charakteryzujący się poświęceniem, chęcią do działania.

Identyfikacja – stopień identyfikacji pracowników z organizacją i jej celami.

Umiejętność organizacji – wyznacznik umiejętności organizacji do włączania pracowników w procesy zarządcze i operacyjne firmy.

Zaangażowani pracownicy dobrze mówią o firmie, chcą w niej pozostać, czują się zmotywowani do wykonywania swoich zadań, a nawet wykraczania poza zakres swoich obowiązków. To oni stanowią rdzeń zespołu.

romb
fala

Masz pytanie dotyczące zaangażowania?

Bezpłatną konsultację możesz wykorzystać na skonsultowanie dowolnego tematu zawiązanego z badaniem zaangażowania.
BEZPŁATNA KONSULTACJA rombkrzyżykkrzyżyk

Rekomendowane artykuły

Zapisz się do newslettera i zgarnij darmowe Ćwiczenia na obniżenie poziomu stresu

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Zmotywowani.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, jako Administratora danych w celach marketingowych Administratora polegających na wysyłaniu na podany adres e-mail jego materiałów marketingowych. W każdej chwili mogę wycofać swoją zgodę.

Dziękujemy!

Od teraz nie ucieką Ci żadne informacę dotyczące zaangażowania pracowników!
Oops! Coś poszło nie tak. Sprawdź, czy poprawnie wpisałeś swój adres email.