02.07.2021

Zaangażowanie: wymiar motywacyjny

Motywacyjny wymiar zaangażowania łączy odpowiedź na pytanie, czy i przez co pracownik czuje się motywowany, z informacjami czy rzeczywiście ta motywacja pobudza go do działania.

Na syntetyczny wskaźnik Enpulse składają się 3 wymiary zaangażowania. Oprócz motywacyjnego wymiaru zaangażowania rozróżniamy: wymiar emocjonalny i racjonalny.

Zobacz inne artykuły

01.06.2022

Najlepsze benefity pozapłacowe dla pracowników

12.12.2019

Pracownik wśród pracowników, czyli o tym, jak kształtują się relacje międzyludzkie w polskich firmach

Ralacje międzyludzkie w pracy

22.07.2022

Umiejętności interpersonalne – kompetencje twarde i miękkie

umiejętności w pracy
Nowe

Możesz też za darmo przetestować wszystkie funkcje Enpulse przez 30 dni!

Wypróbuj za darmo

Zapisz się do newslettera i otrzymuj
darmowe materiały o zaangażowaniu!

Oceń post
Wykorzystujemy pliki cookies, aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Można zablokować zapisywanie cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Szczegółowe informacje w polityce dotyczącej cookies.
Zamknij