07.07.2020

Przerwa na Zaangażowanie #2 – Produktywność

Zaangażowani pracownicy potrafią być aż o 21% bardziej produktywni! Dzisiejsza Przerwa na Zaangażowanie porusza temat zaangażowania w kontekście produktywności pracowników.

Magda Pietkiewicz mówi w jaki sposób zarządzać ludźmi by podnieść ich produktywność. Po pierwsze – trzeba słuchać! Badać na bieżąco, zapewnić pracownikom platformę do wyrażania opinii i błyskawicznie reagować na ich potrzeby.

Zobaczcie sami w jaki sposób możecie poprawić wyniki firmy! Pamiętajcie też, że serię Przerwa na Zaangażowanie przygotowujemy dla Was. Jeśli macie pytania związane z zarządzaniem i chcielibyście usłyszeć odpowiedzi, dajcie nam. Napiszcie na adres enpulse@enpulse.eu a być może Wasz pomysł stanie się tematem kolejnego odcinka!

Katarzyna Gabryjończyk
Specjalista ds. badań zaangażowania w Zmotywowani.pl/Enpulse,
doktorantka na Wydziale Nauk Ekonomicznych, uzyskała dyplom
magistra Zarządzania SGH oraz licencjata Socjologii UW. Posiada
kilkuletnie doświadczenie badawcze, zarówno w obszarze
samodzielnie prowadzonych badań, jak i w ramach współpracy
z firmami badawczymi. Autorka kilkunastu publikacji naukowych.

Zobacz inne artykuły

02.12.2020

Jak budować pozytywne emocje w relacjach z pracownikami?

19.05.2020

7 przystanków na drodze do dobrej komunikacji w firmie

18.12.2020

Czy Święty Mikołaj jest zaangażowany w swoją pracę?

Możesz też za darmo przetestować wszystkie funkcje Enpulse przez 30 dni!

Wypróbuj za darmo

Zapisz się do newslettera i otrzymuj
darmowe materiały o zaangażowaniu!

Wykorzystujemy pliki cookies, aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Można zablokować zapisywanie cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Szczegółowe informacje w polityce dotyczącej cookies.
Zamknij