Bridge Talk - R jak Relationships, Rules, Rituals, Routines–o tym, co naprawdę spina zespół w całość - odcinek 2

Bridge Talk – Odcinek 2

R jak Relationships, Rules, Rituals, Routines. O relacjach, które naprawdę scalają zespół

Co spaja zespół bardziej niż wspólna misja? Jakie rytuały, zasady i codzienne rutyny mogą budować zaangażowanie – nawet w jednej z najbardziej złożonych struktur, jaką jest Służba Cywilna?

W drugim odcinku Bridge Talk zapraszamy na rozmowę z liderami, którzy na co dzień dbają o kulturę współpracy w strukturach państwowych:

Anita Noskowska-Piątkowska – Szefowa Służby Cywilnej
Kamil Rodzik – Zastępca Dyrektora Służby Cywilnej w KPRM

Tematem naszej rozmowy są relacje w miejscu pracy – zarówno te codzienne, naturalne, jak i te systemowe, oparte na wartościach i instytucjonalnych ramach.

Poruszamy m.in. pytania:
– Jak tworzyć relacje w dużej, rozproszonej organizacji?
– Jakie rytuały i zasady wzmacniają poczucie wspólnoty?
– Jak liderzy budują zaufanie i wspierają zaangażowanie?

To odcinek o współpracy, która nie dzieje się przypadkiem – lecz wynika z intencji, konsekwencji i świadomego przywództwa.

W Enpulse wierzymy, że różnorodność pokoleniowa to nie bariera, lecz ogromna szansa

Dlatego stworzyliśmy model Bridge+S – siedem filarów skutecznej współpracy międzypokoleniowej, opartych na badaniach, praktyce i empatii.

Zastanawiasz się:
– Jak zbudować zespół, który się uzupełnia, a nie dzieli?
– Jak zmniejszyć napięcia i zwiększyć synergię pokoleń?

Sprawdź, czy w Twojej organizacji istnieje Luka Międzypokoleniowa – i jak możesz ją zamknąć.

Pobierz test: https://lnkd.in/dqwDSMJP
Dowiedz się więcej: www.enpulse.eu/gen-racje-model-ktory-laczy-pokolenia-w-miejscu-pracy

Bridge Talk to rozmowy, które łączą różne punkty widzenia i szukają realnych odpowiedzi na wyzwania współczesnych organizacji.
Posłuchaj i zacznij budować mosty w swoim zespole.

‍