Work- life balance to nic innego jak koncepcja polegająca na wypracowaniu właściwego zarządzania czasem. Według koncepcji work- life balance kluczowe jest znalezienie zdrowej równowagi między pracą a życiem prywatnym i rodzinnym.
Aby w pełni cieszyć się z życia, konieczne jest utrzymanie równowagi między różnymi jego sferami. Podporządkowanie się tylko pracy jest złudne, ponieważ z biegiem czasu zmniejsza się efektywność, a dalej może prowadzić do wypalenia zawodowego. Z tego powodu tak ważne jest zachowanie proporcji, między sferą zawodowa a osobistą.
Obecność tej koncepcji w przedsiębiorstwach przyczynia się do zwiększenia satysfakcji wśród pracowników. Zasady z zakresu work- life balance stosowane przez pracodawców, jakie możemy wyróżnić to m.in.:
Wymienione sposoby pomagają pracownikom osiągnąć równowagę pomiędzy pracą a rodziną czy pasjami. Pracodawca, umożliwiający realizowanie idei work-life balance osiąga wiele korzyści, nie tylko w kwestii zwiększenia efektywności i zadowolenia pracowników, ale również chroni przed wypaleniem zawodowym i intensyfikuje poziom lojalności pracowników. Ponadto powodem, dla którego warto wprowadzić ideę work-life balance jest mniejsza rotacja pracowników.
[JP1]warto dodać tematykę spotkań, bo spotkania niezwiązane z tematem nie wpłyną na work- life balance. Można dopisać przykłady spotkań np. dostosowanie sposobu/ czasu pracy do indywidualnych potrzeb itp
[JP2]tu jak wyżej, np. radzenie sobie ze stresem, min. Relaksacja lub szkolenia z odpowiedniej organizacji czasu.
.webp)
%20(1).png)
