Wskaźnik zaangażowania ogółem to syntetyczny miernik odzwierciedlający poziom zaangażowania pracowników w pracy. Opracowywany jest w oparciu o wyniki cyklicznie przeprowadzanej ankiety.
Pomiar wskaźnika bazuje na 3 wymiarach zaangażowania pracowników (emocjonalnym, motywacyjnym i racjonalnym), na które składa się 6 obszarów i 20 czynników determinujących postawę pracownika.
Ostateczny wynik wskaźnika zaangażowania ogółem stanowi uśrednioną wartość z 3 wymiarów dla wszystkich respondentów danej grupy badawczej (np. organizacji, działu, Pełnego Panelu).
.webp)
%20(1).png)
