02.07.2021

Zaangażowanie: wymiar emocjonalny

Emocjonalny wymiar zaangażowania to emocjonalny stosunek pracownika do elementów związanych z jego pracą (jak czuje się on w swoim miejscu pracy, jego emocjonalne przywiązanie do współpracowników oraz organizacji, w której pracuje, identyfikacja z jej wartościami).

Na syntetyczny wskaźnik Enpulse składają się 3 wymiary zaangażowania. Oprócz emocjonalnego wymiaru zaangażowania rozróżniamy: wymiar emocjonalny i motywacyjny.

Zobacz inne artykuły

28.01.2020

Badanie zaangażowania: jak uzyskać najlepsze efekty.

12.10.2020

Zaangażowanie: antybiotyk czy suplement diety? [WIDEO].

20.01.2021

Jak wspierać rozwój pracowników?

Możesz też za darmo przetestować wszystkie funkcje Enpulse przez 30 dni!

Wypróbuj za darmo

Zapisz się do newslettera i otrzymuj
darmowe materiały o zaangażowaniu!

Wykorzystujemy pliki cookies, aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Można zablokować zapisywanie cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Szczegółowe informacje w polityce dotyczącej cookies.
Zamknij