02.07.2021

Zaangażowanie: wymiar emocjonalny

Emocjonalny wymiar zaangażowania to emocjonalny stosunek pracownika do elementów związanych z jego pracą (jak czuje się on w swoim miejscu pracy, jego emocjonalne przywiązanie do współpracowników oraz organizacji, w której pracuje, identyfikacja z jej wartościami).

Na syntetyczny wskaźnik Enpulse składają się 3 wymiary zaangażowania. Oprócz emocjonalnego wymiaru zaangażowania rozróżniamy: wymiar emocjonalny i motywacyjny.

Zobacz inne artykuły

26.05.2021

Jak przeprowadzić burzę mózgów w zespole?

Jak przeprowadzić burzę mózgów

13.07.2020

Nowa Normalność, czyli 6 lekcji, które managerowie wyciągnęli z pandemii.

6 lekcji, które menagerowie wynieśli z pandemii

17.02.2022

Webinar premierowy raportu “Zaangażowanie. Raport 2021”

Zaproszenie na webinar

Możesz też za darmo przetestować wszystkie funkcje Enpulse przez 30 dni!

Wypróbuj za darmo

Zapisz się do newslettera i otrzymuj
darmowe materiały o zaangażowaniu!

Oceń post
Wykorzystujemy pliki cookies, aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Można zablokować zapisywanie cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Szczegółowe informacje w polityce dotyczącej cookies.
Zamknij