Motywacyjny wymiar zaangażowania łączy odpowiedź na pytanie, czy i przez co pracownik czuje się motywowany, z informacjami czy rzeczywiście ta motywacja pobudza go do działania.
Na syntetyczny wskaźnik Enpulse składają się 3 wymiary zaangażowania. Oprócz motywacyjnego wymiaru zaangażowania rozróżniamy: wymiar emocjonalny i racjonalny.
.png)
.png)
.png)
.png)
