🎙 Bridge Talk: G jak Growth – Jak dbać o rozwój wszystkich pokoleń w organizacji?
Gościem tego odcinka jest Michał Knapik, Group Diversity, Equity & Inclusion Lead w Grupie KRUK, który na co dzień łączy perspektywy i dba o inkluzywność w miejscu pracy. Rozmawiamy o tym, co naprawdę oznacza rozwój dla różnych pokoleń w organizacji i jak sprawić, by każdy – niezależnie od wieku czy doświadczenia – mógł czuć sprawczość i sens w swojej pracy.
To rozmowa o tym, jak wyniki badań przekładać na codzienność zespołów, dlaczego warto myśleć o rozwoju szerzej niż tylko przez pryzmat awansu i jak liderzy mogą wspierać ludzi w różnych etapach ich życia zawodowego. Pojawiają się też pytania o stereotypy związane z pokoleniami, o rolę „tłumaczy międzypokoleniowych” oraz o to, jak inkluzywne przywództwo staje się kompetencją przyszłości.
👉 Wierzymy, że regularne badanie zaangażowania pracowników to klucz do budowania silnej i zdrowej organizacji. Jeśli chcesz poznać naszą metodologię i porozmawiać o tym, jak możemy wesprzeć Twój zespół – zapraszamy do umówienia się na spotkanie. https://www.enpulse.eu/bezplatna-konsultacja
.webp)
.png)
