Bridge Talk - D jak Drive, Development, Diversity –odcinek 4

Magda Pietkiewicz
42 minuty
29.7.2025

🎙️ BRIDGE Talk: D jak Drive, Development, DiversityW tym odcinku BRIDGE Talk rozmawiamy o tym, co naprawdę napędza zespoły i organizacje do działania.

Zastanawiamy się, jak pielęgnować „drive” – wewnętrzną energię do działania, jak tworzyć przestrzeń na rozwój (development) w dynamicznym środowisku biznesowym oraz dlaczego różnorodność (diversity) staje się nieodłącznym elementem zdrowych i skutecznych organizacji.

Naszym gościem jest Sylwia Bilska, Dyrektor Zarządzająca Edenred Polska - firmy oferującej innowacyjne rozwiązania w obszarze świadczeń pracowniczych, motywacji i zarządzania wydatkami, która od wielu lat pomaga firmom budować nowoczesną politykę benefitową z korzyściami dla pracowników i pracodawców. Edenred Polska jest częścią Grupy notowanej w indeksie CAC 40, CAC 40 ESG w Paryżu. W szczerej rozmowie z Magdą Pietkiewicz i Emilią Brzóską dzieli się doświadczeniami z pracy w międzynarodowych zespołach i opowiada, jak liderzy mogą wzmacniać motywację, wspierać rozwój i budować otwarte, różnorodne środowisko pracy.

🎧 To odcinek pełen refleksji i konkretów – obowiązkowy dla wszystkich, którzy chcą tworzyć nowoczesne, zaangażowane i odporne organizacje. Posłuchaj – naprawdę warto!

📘 Dowiedz się więcej o modelu Bridge+S

Rekomendowane wideo

romb
fala

Masz pytanie dotyczące zaangażowania?

Bezpłatną konsultację możesz wykorzystać na skonsultowanie dowolnego tematu zawiązanego z badaniem zaangażowania.
BEZPŁATNA KONSULTACJA rombkrzyżykkrzyżyk

Zapisz się do newslettera i zgarnij darmowe Ćwiczenia na obniżenie poziomu stresu

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Zmotywowani.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, jako Administratora danych w celach marketingowych Administratora polegających na wysyłaniu na podany adres e-mail jego materiałów marketingowych. W każdej chwili mogę wycofać swoją zgodę.

Dziękujemy!

Od teraz nie ucieką Ci żadne informacę dotyczące zaangażowania pracowników!
Oops! Coś poszło nie tak. Sprawdź, czy poprawnie wpisałeś swój adres email.