02.03.2022

Publikacja „Zaangażowanie. Raport 2021” stanowi kompleksowe opracowanie wyników pulsacyjnego badania […]

Raport Zaangażowanie 2021

Blog

Zaproszenie na webinar
Nowe

Blog

Serdecznie zapraszamy na webinar premierowy raportu “Zaangażowanie. Raport 2021”, podczas […]

Kolejna głupia ankieta
Nowe

Blog

  Znowu odciągają Cię od pracy na kolejną głupią ankietę? […]

co wpływa na zaangażowanie

Blog

Zaangażowanie pracowników ma kluczowy wpływ na funkcjonowanie firmy oraz jej […]

ogarnij rotację, pojedziesz na wakacje

Blog

Nie da się już dłużej ukrywać prawdy! Na zewnątrz jest […]

Jak przeprowadzić burzę mózgów

Blog

Burza mózgów to świetny sposób na rozwiązywanie problemów oraz generowanie […]

Świadomość, sprawstwo i duma

Blog

Emocjonalne zaangażowanie pracowników jest tworzone przez wiele różnych czynników. Są […]

Raporty

Raport Zaangażowanie 2021

Raporty

Publikacja „Zaangażowanie. Raport 2021” stanowi kompleksowe opracowanie wyników pulsacyjnego badania […]

Dobrostan pracowników
Nowe

Raporty

  Raport prezentuje wyniki z przeprowadzonego badania w lipcu i […]

Raport zaangażowanie 2020

Raporty

Publikacja „Zaangażowanie 2020. Raport.” stanowi kompleksowe opracowanie wyników pulsacyjnego badania zaangażowania Enpulse w 2020 roku.

Nowa normalność na rynku pracy

Raporty

Morgan Philips Polska we współpracy z Enpulse podjęło próbę odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące rynku pracy po trzech najtrudniejszych miesiącach pandemii. Oto wyniki naszej analizy.

Analiza raportu

Raporty

Fairness i zaangażowanie w kontekście pracy delegowanej.

Wideo

Zaangażowanie Raport 2021

Wideo

2 marca 2022 roku odbył się webinar premierowy raportu” Zaangażowanie. […]

Webinar - dobrostan pracowników
Nowe

Wideo

Zapis webinaru nagranego na żywo z okazji premiery publikacji raportu […]

HRTECH Summit 2021 - how can i help you?

Wideo

Zaangażowanie 2021: How can I help you? – czyli prelekcja […]

Dobrostan stanowi paliwo pracownikowi

Wideo

Dobrostan pracowników, well-being i wellness – to zagadnienia, które w […]

Koszt niezaangażowanego pracownika

Wideo

W najnowszej Przerwie na Zaangażowanie, Magda Pietkiewicz skupia się na […]

Zaangażowanie pracowników w małych zespołach

Wideo

Jak radzić sobie z brakiem zaangażowania pracowników? Do kogo należy […]

Historie klientów

Badanie Enpulse w coinfirm

Historie klientów

Po tym, gdy międzynarodowy i rozproszony po świecie zespół Coinfirm […]

historia klienta trendwalder
Nowe

Historie klientów

Klient: Trenkwalder – jeden z wiodących dostawców usług HR w […]

Case Study Grast & MTB

Historie klientów

„Efektem wdrożenia Enpulse jest niższa rotacja, co pozwoliło na obniżenie […]

Słownik zaangażowania

Multitasking – (pol. wielozadaniowość) jest pojęciem odnoszącym się do umiejętności […]

Headhunter – (pol. łowca głów) to profesja, która została zapoczątkowana […]

Do najważniejszych funkcji kultury organizacyjnej możemy zaliczyć następujące: Adaptacyjna – […]

Kultura organizacyjna może mieć wiele definicji, ale najprościej można stwierdzić, […]

Nie ulega wątpliwości, że zatrudniając pracownika, każdy pracodawca ma pewne […]

Termin ten odnosi się do udzielenia informacji zwrotnej. Polega na […]

Możesz też za darmo przetestować wszystkie funkcje Enpulse przez 30 dni!

Wypróbuj za darmo

Zapisz się do newslettera i otrzymuj
darmowe materiały o zaangażowaniu!

Wykorzystujemy pliki cookies, aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Można zablokować zapisywanie cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Szczegółowe informacje w polityce dotyczącej cookies.
Zamknij