18.02.2021

Publikacja „Zaangażowanie 2020. Raport.” stanowi kompleksowe opracowanie wyników pulsacyjnego badania zaangażowania Enpulse w 2020 roku.

Raporty

Raporty

Publikacja „Zaangażowanie 2020. Raport.” stanowi kompleksowe opracowanie wyników pulsacyjnego badania zaangażowania Enpulse w 2020 roku.

Raporty

Morgan Philips Polska we współpracy z Enpulse podjęło próbę odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące rynku pracy po trzech najtrudniejszych miesiącach pandemii. Oto wyniki naszej analizy.

Raporty

Fairness i zaangażowanie w kontekście pracy delegowanej.

Wideo

Raporty

Jak radzić sobie z brakiem zaangażowania pracowników? Do kogo należy […]

Nowe

Blog

Blog

Burza mózgów to świetny sposób na rozwiązywanie problemów oraz generowanie […]

Nowe

Blog

Emocjonalne zaangażowanie pracowników jest tworzone przez wiele różnych czynników. Są […]

Blog post Pozytywne Środowisko Pracy
Nowe

Blog

Jednym z głównych czynników wpływających na zaangażowanie pracowników jest środowisko […]

Blog

Przedstawiamy nagranie z webinaru poświęconego zaangażowaniu pracowników (17.02.21). Na wydarzenie […]

Blog

Dlaczego w metodologii Enpulse zdecydowaliśmy się na wykorzystanie 5–stopniowej (a nie krótszej lub dłuższej) skali Likerta?  […]

Blog

6 wskazówek jak budować zaangażowanie pracowników. Każda firma jest inna. Są jednak rozwiązania, które są uniwersalne i do wdrożenia w każdej firmie. Buduj zaangażowanie pracowników tymi prostymi sposobami.

Historie klientów

Historie klientów

„Efektem wdrożenia Enpulse jest niższa rotacja, co pozwoliło na obniżenie […]

Możesz też za darmo przetestować wszystkie funkcje Enpulse przez 30 dni!

Wypróbuj za darmo

Zapisz się do newslettera i otrzymuj
darmowe materiały o zaangażowaniu!

Wykorzystujemy pliki cookies, aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Można zablokować zapisywanie cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Szczegółowe informacje w polityce dotyczącej cookies.
Zamknij