18.02.2021
Publikacja „Zaangażowanie 2020. Raport.” stanowi kompleksowe opracowanie wyników pulsacyjnego badania zaangażowania Enpulse w 2020 roku.
18.02.2021
Publikacja „Zaangażowanie 2020. Raport.” stanowi kompleksowe opracowanie wyników pulsacyjnego badania zaangażowania Enpulse w 2020 roku.
Raporty
Publikacja „Zaangażowanie 2020. Raport.” stanowi kompleksowe opracowanie wyników pulsacyjnego badania zaangażowania Enpulse w 2020 roku.
Raporty
Morgan Philips Polska we współpracy z Enpulse podjęło próbę odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące rynku pracy po trzech najtrudniejszych miesiącach pandemii. Oto wyniki naszej analizy.
Raporty
Jak radzić sobie z brakiem zaangażowania pracowników? Do kogo należy […]
Raporty
Czym jest zaangażowanie pracowników?
Blog
Burza mózgów to świetny sposób na rozwiązywanie problemów oraz generowanie […]
Blog
Emocjonalne zaangażowanie pracowników jest tworzone przez wiele różnych czynników. Są […]
Blog
Jednym z głównych czynników wpływających na zaangażowanie pracowników jest środowisko […]
Blog
Przedstawiamy nagranie z webinaru poświęconego zaangażowaniu pracowników (17.02.21). Na wydarzenie […]
Blog
Dlaczego w metodologii Enpulse zdecydowaliśmy się na wykorzystanie 5–stopniowej (a nie krótszej lub dłuższej) skali Likerta? […]
Blog
6 wskazówek jak budować zaangażowanie pracowników. Każda firma jest inna. Są jednak rozwiązania, które są uniwersalne i do wdrożenia w każdej firmie. Buduj zaangażowanie pracowników tymi prostymi sposobami.
Historie klientów
„Efektem wdrożenia Enpulse jest niższa rotacja, co pozwoliło na obniżenie […]
